民企引進高端人才 省里每人最高獎一百萬元。
1月3日，遼寧省人社廳下發(fā)《關(guān)于支持民營經(jīng)濟發(fā)展的若干政策措施》，鼓勵民營企業(yè)引進培養(yǎng)國內(nèi)外頂尖人才、高層次領(lǐng)軍人才、青年英才和高技能人才等各類人才。民營企業(yè)引進培養(yǎng)的各層次人才享受與國有企業(yè)、事業(yè)單位引進培養(yǎng)人才同等政策。民營企業(yè)新引進培養(yǎng)的各層次人才在享受各地區(qū)、用人單位優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，符合條件的由省里一次性給予每人最高100萬元的獎勵。
允許科技創(chuàng)新人才雙向兼職
在支持民營經(jīng)濟發(fā)展的措施中，提出加大民營企業(yè)人才培養(yǎng)力度。支持民營企業(yè)申請設(shè)立國家博士后科研工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地，對于新成功獲批設(shè)立科研工作站、創(chuàng)新實踐基地的，一次性給予10-15萬元建設(shè)經(jīng)費資助。對于民營企業(yè)新招收(錄用)的博士后研究人員，符合條件的給予每人10萬元生活補貼和最高50萬元獎勵。
值得一提的是，全省在鼓勵民營企業(yè)引進培養(yǎng)國內(nèi)外頂尖人才、高層次領(lǐng)軍人才、青年英才和高技能人才等各類人才政策時，各層次人才在享受各地區(qū)、用人單位優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，符合條件的由省里一次性給予每人最高100萬元的獎勵。
同時，全市將民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才納入人才培養(yǎng)和培訓教育規(guī)劃范圍，注重選派民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加高級研修項目，提升專業(yè)素養(yǎng)和能力。在大中型民營企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)模式，組織有培訓需求的企業(yè)技能崗位新招用人員和轉(zhuǎn)崗人員參加新型學徒制培訓。支持民營企業(yè)申報建設(shè)技能大師工作室(站)，對通過評估獲批開展建設(shè)的技能大師工作室(站)給予最高20萬元的一次性補助。
對依法參加失業(yè)保險、開展技能提升培訓并取得初、中、高級職業(yè)技能等級證書的民營企業(yè)職工，分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。對民營企業(yè)在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置職工中開展轉(zhuǎn)崗培訓或創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定通過就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金給予補貼。對近3年內(nèi)年主營業(yè)務(wù)收入首次超過2000萬元，在遼寧創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┖诵某晒D(zhuǎn)化的各類人才，省里按照其貢獻程度一次性給予人才及團隊最高300萬元獎勵。其團隊核心成員可直接參加高級專業(yè)技術(shù)職稱評定。允許科技創(chuàng)新人才及其團隊在科研院所和民營企業(yè)間雙向兼職。高校、科研院所研究人員、科研團隊帶科研項目和成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，其離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期限最長可為5年。
民企新設(shè)立國家級重點實驗室等
最高可獲500萬元獎勵
遼寧支持民營企業(yè)創(chuàng)建科技創(chuàng)新平臺。民營企業(yè)新成功申請設(shè)立國家級重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計中心、國家工業(yè)設(shè)計研究院、制造創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學研究中心等國家級科技平臺的主持人及其團隊，視具體平臺類別，省里一次性給予主持人及團隊成員最高500萬元獎勵。對符合條件的民營創(chuàng)業(yè)孵化載體給予補貼，對入孵實體數(shù)量多、孵化效果好的貧困縣民營創(chuàng)業(yè)孵化載體，適當提高獎補標準。
此外，遼寧繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險降費率政策，失業(yè)保險總費率降為1%。其中單位費率由1%降至0.5%，個人費率仍為0.5%(政策執(zhí)行期至2019年8月31日)。對符合條件的不裁員或少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，按照企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼(政策執(zhí)行期至2020年12月31日)。
（來源：沈陽晚報）
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