沈陽(yáng)市高端外國(guó)專家年薪資助實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為全面落實(shí)我市“盛京人才”戰(zhàn)略，著力引進(jìn)一批面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向高精尖缺人才需求，帶動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高端科技創(chuàng)新人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，根據(jù)中共沈陽(yáng)市委《關(guān)于沈陽(yáng)市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》（沈委發(fā)〔2017〕27號(hào)）的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 沈陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局（以下簡(jiǎn)稱市科技局）負(fù)責(zé)市級(jí)高端外國(guó)專家年薪資助的制度建設(shè)、申報(bào)組織、評(píng)審論證、計(jì)劃編制、審批下達(dá)工作。
第二章 項(xiàng)目申報(bào)
第三條 申報(bào)條件
（一）市級(jí)高端外國(guó)專家是指能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科、發(fā)展我市經(jīng)濟(jì)的科學(xué)家、科技、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才、經(jīng)營(yíng)管理人才以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
（二）申報(bào)人應(yīng)為外籍專家，年齡原則上不超過(guò)70歲。申報(bào)人應(yīng)符合下列條件之一：
1.在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)教授職務(wù)的專家學(xué)者；
2.在國(guó)際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；
3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才；
4.我市急需緊缺的其他高層次外國(guó)專家。
（三）申報(bào)人應(yīng)已與申報(bào)單位簽定年薪合同，合同執(zhí)行期已滿12個(gè)月，且合同執(zhí)行期內(nèi)，申報(bào)人在申報(bào)單位累計(jì)工作時(shí)間超過(guò)30天，實(shí)際取得年薪超過(guò)30萬(wàn)元人民幣（含稅）。
?。ㄋ模┥陥?bào)單位為駐沈非外資單位或中資控股單位。
第四條 申報(bào)時(shí)間與材料
?。ㄒ唬┥陥?bào)采用常態(tài)化申報(bào)模式，申報(bào)單位符合上述條件即可申報(bào)。
?。ǘ渡蜿?yáng)市高端外國(guó)專家年薪資助項(xiàng)目申報(bào)書》及相關(guān)附件。
?。ㄈ└郊饕ǎ荷蜿?yáng)市高端外國(guó)專家年薪資助項(xiàng)目簡(jiǎn)介，申報(bào)單位的性質(zhì)證明，申報(bào)人與申報(bào)單位簽訂的中外文年薪合同復(fù)印件（必須雙方簽署蓋章），年薪支付證明和完稅證明，海外任職證明（附中文翻譯）、主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）證明、領(lǐng)導(dǎo)（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證明。
?。ㄈ┥陥?bào)單位須報(bào)送紙質(zhì)文件和電子文檔各1份，紙質(zhì)文件須加蓋申報(bào)單位公章，電子文檔須與紙質(zhì)文件一致并刻光盤報(bào)送。
第三章 審核和批準(zhǔn)
第五條 評(píng)審
?。ㄒ唬┏绦?。沈陽(yáng)市高端外國(guó)專家年薪資助集中進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審按形式審查、專家評(píng)審、審定和報(bào)市政府審批的程序進(jìn)行。
（二）審查。市科技局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)單位和申報(bào)人是否符合條件以及申報(bào)材料的規(guī)范性和完整性、有效性進(jìn)行形式審查。對(duì)申報(bào)材料不全、申報(bào)條件不符合及情況不屬實(shí)的，不推薦專家評(píng)審。
（三）評(píng)審。市科技局委托專家進(jìn)行會(huì)議評(píng)審，評(píng)審專家從各專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜抑谐槿。瑢?duì)申報(bào)人的個(gè)人業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、國(guó)際地位和影響力、專家年薪的真實(shí)性、項(xiàng)目預(yù)期作用與效益等方面進(jìn)行評(píng)審。
第六條 批準(zhǔn)
（四）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，市科技局編制市高端外國(guó)專家年薪資助計(jì)劃，報(bào)市政府批準(zhǔn)。市財(cái)政局根據(jù)市政府批復(fù)，將資助資金撥付市科技局，由市科技局負(fù)責(zé)撥付申報(bào)單位。
第四章 經(jīng)費(fèi)管理
第七條 沈陽(yáng)市高端外國(guó)專家年薪資助經(jīng)費(fèi)從“盛京人才”計(jì)劃專項(xiàng)資金列支。
第八條 資助經(jīng)費(fèi)按照專家實(shí)際取得年薪（含稅）30-50萬(wàn)元、50（不含）-80萬(wàn)元、80萬(wàn)元（不含）以上3個(gè)區(qū)間，分別按年薪的40％、50％、60％的標(biāo)準(zhǔn)給予資助，資助金額最高不超過(guò)60萬(wàn)元。
第九條 獲批資助的申報(bào)單位要嚴(yán)格使用資助經(jīng)費(fèi)，要做到專項(xiàng)管理，專賬核算，?？顚Ｓ?，不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得挪用和擠占資助經(jīng)費(fèi)，不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用資助經(jīng)費(fèi)。
第五章 附則
第十條 本細(xì)則由市科技局負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。